CDI 35h/semaine en charge principalement des missions suivantes :

> MONTAGE D’ACTIONS de sensibilisations à l’art contemporain EN DIRECTION DES PUBLICS : en liaison avec la DRAC Auvergne ­Rhône-­Alpes, le Rectorat de Clermont ­Ferrand
– Visites commentées des expositions / accueil du public et de groupes / recherche de nouveaux publics ­
– Conception d’actions pédagogiques et d’ateliers d’expression artistique pour scolaires
– Suivi d’agents d’accueil et de stagiaires étudiants
– Compte rendu/Bilan annuel des projets pédagogiques/préparation des cartels d’exposition
– Suivi commandes achat/vente /gestion du stock des ouvrages librairie  ­
– Organiser   et   coordonner   l’ensemble   des   projets   et   du   planning   éducatif   et   de médiation/devis/statistiques de la fréquentation du CAC / typologie des publics / conventions  de jumelage et de partenariat avec les établissements scolaires, la DRAC et les collectivités territoriales.

>CLASSEMENT, ARCHIVAGE ET SAUVEGARDE DE LA DOCUMENTATION
>ÉDITIONS
> SITE INTERNET

Date limite : 30 juin 2017

Sous l’autorité de la directrice de la Culture, et en lien avec l’élu thématique, le/la chef-fe de service de l’Action culturelle contribue à la déclinaison de la politique culturelle de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg, qui poursuit deux objectifs principaux : rayonnement et développement des publics.

Au sein de la Direction de la Culture, le service de l’Action culturelle a plus spécialement en charge l’animation des relations avec les partenaires associatifs, parapublics et privés qui font, avec les services en régie, la richesse et le dynamisme du paysage culturel du territoire.

Le/La chef-fe de service coordonne l’activité et anime les équipes et collaborateurs-trices en charge du spectacle vivant, de l’audiovisuel et du cinéma, des arts visuels, de la culture régionale et de l’animation du patrimoine. Cette mission concerne également plusieurs lieux culturels en régie municipale actuellement rattachés au service de l’Action culturelle et porteurs de politique publique transversale : le Shadok, Fabrique du numérique et le Centre chorégraphique. Le service comprend au total 46 postes et gère un budget de fonctionnement d’environ 10,6 M€ pour la Ville de Strasbourg et 1,4 M€ pour l’Eurométropole.

Missions principales , sous la direction du coordinateur de l’association :
– communication : mise à jour du site Internet et animation des réseaux sociaux, compilation des informations pour le guideCINQ,25, diffusion de supports, communication interne, mise à jour des fichiers contacts, etc
– Aide à l’administration courante de l’association : secrétariat, rédaction de comptes-rendus, etc
– Aide à l’organisation des projets et manifestations, à la fois dans leurs aspects de logistique et de médiation auprès des publics.

Sous l’autorité de la Conservatrice responsable du Musée d’Art Moderne et Contemporain (MAMCS), en collaboration avec la directrice des Musées et dans le cadre de la politique générale du réseau des musées de la Ville de Strasbourg, vous êtes chargé-e de :

ACTIVITES PRINCIPALES :
Collections
Expositions temporaires

ACTIVITES SECONDAIRES :
Contribution à la politique des publics

PROFIL :
* Conservateur du patrimoine – Diplôme de l’Institut National du Patrimoine, formation supérieure en histoire de l’art, spécialité XX-XXIe siècles.
* Expérience requise dans la gestion d’une collection d’art des XXe et XXIe siècles au sein d’un musée territorial.
* Expérience dans le domaine de la transmission de la connaissance de l’histoire de l’art contemporain.
* Expertise en histoire de l’Art.
* Expertise des normes internationales de conservation.
* Capacité à réaliser des expositions et des publications : maîtrise de l’établissement des contenus scientifiques, connaissance des chaînes administratives et expérience de la coordination de projets.
* Maîtrise des normes de sécurité relatives à un Etablissement Recevant du Public.
* Très bonne culture générale.
* Maîtrise des langues anglaise et allemande.
* Capacité à coordonner différents projets simultanément.
* Sens de l’organisation.
* Qualités relationnelles et diplomatie.